五一将至，调休补休能替代加班费吗？法院这么说
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更为恶劣的是，每一位检查完视力的孩子，无论视力好坏，都会被科视公司的工作人员带到桌边填写一张“视力异常登记表”。 在此期间，公司没有任何重大事项发生。
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而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现)，这些员工就会认为自己被忽视了，并开始反应过激。从2016年6月8日复活到现在，公司股价已经翻了接近3倍。
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而且，这种从端游时代流传下来的绑架用户时间的模式，是完全不符合智能手机和手游最基本的特点的。
